HR

HR в жизни ПМтех занимает одну
из ключевых ролей:

Полноценно участвует в бизнесе компании, что прямо отражается в успехе, как в финансовом, так и качестве предоставляемых компанией услуг на рынках.
В чем главное отличие нашего подхода в работе – человеческий потенциал. Команда HR считает своей обязанностью ориентироваться на людей во всех процессах: видеть их суть, понимать, кто этот человек, в резюме, кандидатах на собеседованиях, сотрудниках при адаптации, сотрудниках, которые давно с нами.
Именно поэтому мы проводим плановые тестирования, опросники, встречи обратной связи с сотрудниками и руководителями, и иные методы, что дает нам возможность анализировать и свою работу, в свое время сформировать корпоративную культуру, исходя из атмосферы и команды, и пересмотреть какие-то процессы, внедрить новое или что-то исключить.

В частности, как минимум, держим руку на пульсе – уровнем вовлеченности наших сотрудников, который стоит на стыке бизнеса, психологии и социального обмена внутри Компании. Показатель выше 70% является высоким. Наши результаты вы можете изучить ниже:

Вовлеченность 2023

2019

78,1%

2020

80,35%

2021

85,2%

2022

78,29%

Индекс вовлеченности 2023: (1170*100)/1428= 81,93%

Диаграмма

Формирование ценностей в компании

В настоящий момент мы ведем работу по формированию новых, общих ценностей компании, которые воплотятся в простые правила, которыми мы будем руководствоваться в работе над проектами, общении друг с другом и с партнерами, но мы все еще придерживаемся наших основных принципов:


Честность

взаимоотношение с партнерами, сотрудниками строятся на принципах доверия, взаимного уважения и искренней заинтересованности в совместной эффективной работе

Уважение

в равной степени ко всем сотрудникам компании, клиентам, партнерам и конкурентам по бизнесу

Внимание к людям

уделяем большое внимание потребностям и запросам наших клиентов и готовы к решению нестандартных задач, используя гибкую структуру организации работ, наши клиенты получают именно то, что им действительно нужно

Совершенствование

постоянная работа по улучшению проектного управления, развития внутреннего потенциала руководителей и сотрудников

Ответственное использование ресурсов

мы ориентированы на оптимальное и эффективное использование человеческих ресурсов, прибыли с целью достижения целей развития компании и благосостояния сотрудников

Качество

высокое качество выпускаемых проектов и результатов работ за счет достижения высокого качества трудовой жизни сотрудников, баланса интересов сторон: заказчиков, потребителей, персонала, партнеров и поставленной внутренней системе обучения и передачи знаний/навыков

Инновации

применение лучших мировых практик и средств для улучшения работы ресурсов, людей, применяя средства автоматизации для достижения целей проектов

Секрет успеха для работы в ПМтех

☑️ Не срывать сроки сдачи проекта/ задачи

☑️ Уметь брать ответственность

☑️ Признавать ошибки и не оправдываться

☑️ Работать с самоотдачей, видя выгоду и пользу не лично для себя, а для всей команды и Компании

☑️ Не создавать видимость работы – мы не тратим время впустую

☑️ Ценность – показывать результат, а не процесс

☑️ Помнить о целях бизнеса Компании. Польза, которую вы приносите, – это общий доход

☑️ Выполнять одну из ролей: приносить бизнесу деньги, экономить бизнесу деньги или экономить бизнесу время

☑️ Эффективное общение с руководством: говори кратко и четко, и не отнимай больше
времени, чем необходимо

☑️ Делай все, чтобы стать партнером

“….работа, кроме материального благополучия, должна приносить и моральное удовлетворение. Трудитесь в кайф!” СЕО

Развитие в компании

Вакансии компании

Здесь вы можете найти вакансии компании и данные.

Присоединяйтесь к нам! Это займет всего минуту

Наши партнеры

Связаться с нами

Мы всегда ищем тех,
кто заинтересован в устойчивом будущем

Наши контакты

220034, Республика Беларусь, г. Минск,
ул. Краснозвездная, д. 18Б, помещение 4

office@pmtech.by

+375 29 700 74 24